绽放在职场的铿锵玫瑰:敦煌网CEO王树彤

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CNET科技资讯网 三八丽人节 有点痛 策划:从微软到思科,再到卓越网,多家外企高管的历练,让王树彤被称为中国最优秀的职业经理人之一,一并她更是一位不可多见的美女CEO,一头飘逸别致的短发,衬托出她娴雅端庄的气质。如今,她拥有了买车人的电子商务网站——敦煌网,她正用执着与智慧教育书写着买车人不平凡的IT人生。(采访/张丹)

图:敦煌网CEO王树彤

CNET: 学生时期,希望买车人从事哪几个样的工作,如今的工作算不算与买车人当年的目标一致?未来的职业生涯有哪几个样的规划?

 

从教师到职业经理人,到创业,我在买车人的跑道上不断调整步伐。对于职业生涯我的体会是,你时需经历或多或少,尝试或多或少,才能找到真正适合你的路。就好像长跑,一路上你时需不断地做出调整和改变。这有的是 在走弯路,这是另有一个 正常的过程。你不随后用另有一个 强度、一种生活 步伐、一种生活 步幅、一口气跑到你期望的目标。况且,这一路上,目标也在不断的调整——你和你的道路有的是 另有一个 开花结果是什么是什么图片 图片 图片 期的过程。

 

创办敦煌网以来,很幸运的是我要 够愉快地做着适合买车人的事,人在经历过或多或少确定随后,还是应该基本在买车人的comfortable zone里的。

CNET: 职场男人的女人的女人永远有的是 办公室里一道靓丽的风景线,面对职场的巨大压力,您要怎样保持买车人光鲜的一面?

 

我常常问买车人,算不算喜欢现在的买车人。有一句动人心扉的感情是什么 箴言:“I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.”直白地翻译过来,已令人动容——我爱你并有的是 随后你是谁,或多或少随后我喜欢与你在一并时的那个我。感情是什么 那么,若用于职业男人的女人的女人对待工作的热情,我实在这句话同样贴切。

 

具体情况有点痛 要,无论是工作还是恋爱。另有一个 好的随后说适合你的爱人,有的是 随后他时需你或多或少你处在,有的是的是 随后他我就成为他所希望的样子,或多或少随后他能激发你所有的潜质,我就成为另有一个 你喜欢的买车人,你每天都可不可不都可以 感觉到买车人的变化和进步,逐渐变成那个令你满意的买车人。对于工作同样那么,有的是 工作时需你,或多或少你时需工作,你时需我就变成理想中的买车人。另有一个 好的随后说适合你的工作,并有的是 这份工作一种生活 令你要怎样光鲜照人,我就拥有我就羡慕的职业形象,或多或少这份工作会我就不断产生战胜困难的勇气,令买车人变得强大,我就即便是在另有一个 崭新的知之甚少的环境中,才可不可不都可以 告诉买车人随后做好了脱一层皮的准备,脱胎换骨地迎接新环境,克服新的困难。这时,我就发现,你在不断地进步,不断地朝着那个着买车人喜欢的“我”前行。

CNET: 哪几个是衡量男人的女人的女人成功的标准,事业的成功or家庭的幸福,抑或是其它?

 

跟随内心的声音,做另有一个 我就买车人喜欢的人。

CNET: 要怎样平衡家庭和事业的关系,是时不时以来困扰职业男人的女人的女人的问题,也成为每个职业男人的女人的女人最想取的经,您在这方面是要怎样做的?从单身,到二人世界,再到有下一代的过程中,您的心态处在了哪几个样的变化?

 

平衡生活与工作的关系,当角色转换时,越多抱怨去浪费时间,或多或少学会享受当下。

生命富含橡皮球,有水晶球,在我的人生里,家庭生活是我摔不起的水晶球。而事业则好比是橡皮球,可不可不都可以 跌下去,才可不可不都可以 再起来,事业是生活的一次责,幸运的是我有非常好的支持我的家庭,它是我源源不断的动力,我要 汲取灵感和勇气。

CNET: 性别对于男人的女人的女人工作就业、职业发展算不算会有限制?相比男性高管而言,企业中男人的女人的女人高管的优势和劣势在哪里?

 

男人的女人的女人在职场上天生有的是 男性必须企及的优势——天性温婉,内心坚强。

 

作为男人的女人的女人,亲戚亲戚大家比男性更容易轻装上阵。有随后,我实在亲戚亲戚大家更有条件看重工作一种生活 的意义和价值。就事业算不算成功这点来说,男人的女人的女人来自社会的压力相对男性要小,一般可不可不都可以 不计较功名,那么越多的心理负担,从前反而容易作出正确的决定。而男人的女人往往随后考虑各方面因素,包括成名得利的压力,或是养家糊口的离开,有随后更随后是另有一个 面子问题,而作出另有一个 表表皮层风光但实际上却不明智的决策。

 

剪短发、着裤装往往被认为是女强人自信、干练的表现,然而必须内心强大才是真的强大。无论是呼唤“商界她时代”的来临,还是挑战“玻璃天花板”,在今天的中国,男人的女人的女人实在是有了前所未有的发展随后。男人的女人的男人的女人再时需成为传统意义上的女强人,即像男性领导者那样的处事风格,却可不可不都可以 凭藉自身的优势,成为天性温婉,内心强大的优秀管理者。